年關將至，强信公司組織了年底茶話會，主要圍繞16年工作總結、17年工作期望的展開，用茶話會的形式做交流。
      2016年12月20日正式開始。

      生產一線的課長們準備了小視頻及16年改善狀況台帳，並將個人的加工狀況明細及出勤狀況發放給各員工，讓員工對自己16年的工作狀況有所瞭解。在鼓動員工士氣的同時呼籲大家積極分析總結16年成功的方法，失敗的原因及如何有效改善。員工們則進行自我剖析、總結、展望，各班組做記錄並為後期規劃做依據。

      行政部門則認真分析以及總結在2016年工作中的缺失及疏漏。在處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，認真進行了剖析和總結。是否保證了部門各項工作的正常運行，是否能够以正確的態度對待各項工作       任務，是否認真努力貫徹到實際工作中去，都是他們討論的話題。

      此次茶話會的目的，是回顧我們2016年的工作，茶話會中，員工積極踴躍的發言，檢討自己工作中的不足，為公司的發展建言獻策，提出了很多合理化建議，並對公司的發展充滿信心。全體員工凝聚共識，為2017年公司開創新局面，業績再創新高峰卯足了幹勁！